【東京：リモート】人事（制度運営）※リーダー候補

三菱総研DCS株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。
ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。

【職務詳細】
・評価制度運営
・昇降格制度運営
・賃金制度運営（月例給与、賞与計算等）
・その他人事関連施策の推進、部店運営業務　など

※将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。

★☆★会社の魅力★☆★
三菱UFJフィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、
社内に多くのノウハウ・情報が蓄積されています。

応募資格: 【必須】
・制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業

【尚可】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発／労務管理）2級以上
・Excel／AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

休日・休暇: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12／29～1／3の6日)、有給休暇(最大20日、初年度最大14日 ※入社月により異なる)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇

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事業内容: ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務

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