募集要項

募集職種

【神奈川】事業推進（自治体課題解決）

仕事内容

【職務概要】
自治体の課題解決担当／まちづくり事業現在躍進中の「e.CYCLE」における地域活性化事業の担当としての業務をお任せします。
地域産の再生可能エネルギーから生み出される地域活性化原資を活用して、地域課題解決に貢献いただきます。

【職務詳細】
自治体や地域のステークホルダー等とのヒアリング等で地域課題を抽出、複数のステークホルダー（発電事業者、自治体、民間）と連携して、課題解決・地域活性化に資するプロジェクト等を企画提案、推進する業務

【こんな方におすすめ】
・お客様の明確化していない抽象度の高いニーズを解像度を上げていける能力がある方
・社内メンバーをまとめ、関係各所と調整し、プロジェクトを実行、推進、完遂できる方
・新しい挑戦に対して前向きに取り組み、柔軟な思考で問題解決を進められる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務として、自治体の地域課題に向き合ってきた方
・地域課題（人口減少、交通の問題、福祉の問題、インフラの維持等）に対して興味を持っている方
・数値に対しての意識が高い方（数字から課題を見つけることができるなど数的志向ができる）
・Officeを日常で使用している方

【尚可】
・商社等で地域課題を解決してきた方
・プレゼン、営業企画資料作成経験
・顧客と長期にわたり良好な関係を構築された経験
・再生可能エネルギー関連の業務経験者で外部折衝に携わった事のある方

＜こちらのポジションの選考フロー＞
一次面接後→SPI実施→二次面接（プレゼン）→最終面接

勤務地

神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地 東信ビル6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
※所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、ランチ補助、地域応援制度、地方訪問補助（地方イベントの旅費負担※年1回程度）、書籍購入補助、住近近接ボーナス、残業手当（同社フレックスタイム規程による）、産休・育休

休日・休暇

・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日、GW・夏季休暇（7～9月で5日）・ハッピーホリデー休暇（12／24～12／30）・年末年始休暇（12／31～1／3）・創立記念日休暇（11／1）・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日）・ボランティア休暇　など