募集要項

募集職種

人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の企画立案
■新卒・中途採用活動の推進
■採用チームのマネジメント

【社風、環境】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用業務経験者

【尚可】
・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）

★入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

勤務時間

9時00分～18時00分※08：00～17：00、10：00～19：00等30分単位で選択可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅(借上社宅制度)、企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進支援制度（スポーツジム等の月謝一部負担）、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、ベビーシッター割引制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休二日制、土曜 日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）