募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」
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【職務概要】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、同社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
※労務は人事のコア機能であり、同社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

【職務詳細】
・労務相談、従業員面談等の各種面談対応
・労務管理業務 　
残業時間（36協定）の管理
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務のご経験2年程度
・労務相談経験
・人事制度の運営経験

【尚可】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方

勤務地

東京都 港区台場2丁目3番4号

勤務時間

9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり）

想定給与

■想定年収には残業代も含んでおります

待遇・福利厚生

日給月給制／喫煙スペースあり／その他ベネフィットクラブ加入／短時間勤務制度／両立支援制度／資格取得支援制度／労働組合／継続雇用制度（定年60歳）／退職金制度（3年以上勤務者）／企業型確定拠出年金／財形貯蓄／積立年金／家族手当・住宅手当（社内規定による）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始／有給休暇（初月から発生）／産前産後休暇／育児休暇制度／ボランティア休暇／リフレッシュ休暇