募集要項

募集職種

人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
コーポレート本部長の下、各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。

【職務詳細】
・人事企画業務：人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む）
・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
・労務管理全般：月次の勤怠・給与締めの管理、労務対応
・採用管理：採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進、エージェントなど各採用チャネルマネジメント
・その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

■本ポジションの魅力・提供できる価値
・グローバルに事業展開しており、多様な職種が存在する製造業のスタートアップが直面する人事業務機会、およびその機会を通じて得られる知見・経験
・役員や他部門との垣根が低い組織風土にて、各役員・部長とコミュニケーション取りながら裁量を持って各種施策の提案・推進を頂ける環境
・将来的なCHRO（会社の人事責任役員）キャリアへの可能性の広がり
・世界で勝つ日本発の会社・組織を作っていく現場のリアル
社・組織を作っていく現場のリアル

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験
・人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験

【尚可】
・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都中央区八丁堀4-3-8

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（3万円上限／月）、住宅手当（会社から1km未満＝35,000 円／月、1km以上3km未満＝25,000 円／月）、企業型確定拠出年金、フリードリンク、ストックオプション付与

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等