募集要項

募集職種

生保個人保険システム社員代替

仕事内容

【職務概要】
　同社のエンジニアとして下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
　客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

本常駐先では大手の生命保険会社にて生保個人システムの開発を上流部分をメインで行っていただきます。上流での定義が終わった後にはベンダーへ依頼、納品物のレビューを行います。

▼同社について▼
・同社は大阪と東京に拠点を持つIT企業で、システム開発やアプリケーション開発を中心に幅広いサービスを提供しています。
　風通しがよく親しみやすい社風、相談のしやすさが好評です。
　ご入社後は、先輩社員が丁寧にサポートいたします。
・働きやすい環境／社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」
配属チームとは別に4ー5名の社内チームを編成。
率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、
　社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■システム開発経験3年以上 　

【歓迎】
■COBOLでの開発経験■上流工程の経験■生命保険システムの開発経験

▼ライフワークバランスを整えたい人へとくにおすすめ▼
・完全週休2日制／年間休日120日以上！
・リフレッシュ休暇→年3日、好きなタイミングで使用可能！
・希望を除き転勤なし
・プロジェクトにアサインする前に社員一人ひとりの意見を必ず確認
→アサイン後も社員面談を定期的に行って、悩みや問題の解決に努めています！
・ベネフィット・ステーションを導入
→特定の店舗でのショッピングやフィットネスジムの利用がお得に！

勤務地

案件により異なる

勤務時間

9時00分～18時00分（プロジェクトによって異なる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給／退職金制度（規定あり）／資格取得支援／地域手当（規定あり）／副業・Wワーク相談可能　など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇（7日間）／リフレッシュ休暇（3日）／慶弔休暇／有給休暇（10～11日） ／産前・産後休業／育児休業／介護休業