募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営管理

仕事内容

現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、同社経営管理部門は、事業／経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業／経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業／会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者／経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画／事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。
■中期計画、予算計画の策定
■担当事業領域における見通しの作成、差異分析
■担当事業領域における予実管理、差異分析
■KPIを含め、数値を用いた分析
■数値面を中心とした競合分析
■対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料／想定QAの作成
■管理会計に係る経営層／事業責任者へのレポーティング
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント／サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験
■事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験（3年以上）
■コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験（3年以上）

【尚可】
■財務会計の知見（連結決算・IFRS関連）
■高いレベルのExcelスキルや統計分析スキル
■部門を跨る関係者との調整、協業可能なコミュニケーションスキル
■プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語

勤務地

【本社】〒150-8510　東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費／リモートワーク手当／児童手当／GLTD（団体長期障害所得補償保険）／確定拠出年金・確定給付年金／結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／ベビーシッター補助／出張シッター手当　等

休日・休暇

完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）／慶弔休暇／生理休暇／母性管理休暇／通院休暇／ベビーケア休暇／積立休暇制度／産前・産後休暇　等