募集要項

募集職種

人事（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。

【職務詳細】
■採用戦略策定
■人材開発体制構築
■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など）
■就業規則の管理・更新
■人事考課
■給与計算
■社内研修の企画・実施

■配属先情報
人事部（部下メンバーは2名）
部長-課長-【リーダー】-メンバー
【】のポジションを募集しております！

【キャリアアップ制度】
スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事での実務経験

【尚可】
・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験
・就業規則の管理・人事考課経験
・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問）
・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験
・システム導入やタレントマネジメント導入経験

勤務地

東京都 文京区 後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル４F

勤務時間

9時00分～17時55分（実働7時間55分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当（時間超過分は100％支給）、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、資格手当（月1000円～1万円）、退職金（勤続3年以上）

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、水曜日ノー残業デー