募集要項

募集職種

【千葉】★船橋★ビルメンテナンス（自社物件管理）　ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
同社は、同社管理物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます。
退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。

【職務詳細】
●入居者対応：管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。
　状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。

●退去時の原状回復マネジメント：コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。

●建物メンテナンスの企画・実行：共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。
　定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。

●内勤・外勤の業務比率は概ね1：1となります。

専門的な修理や立会いは外部業者に委託するため、「判断」「調整」「管理」の業務に集中していただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・顧客折衝経験（業界不問）

●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています！

【魅力・働く環境】
◎1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません。
◎建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。
　大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です。
◎同社で土地の仕入れから販売・管理・修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。

勤務地

千葉県船橋市夏見1-1-1 リブリ・船橋2階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

宅建士資格取得支援、認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他、結婚祝金、出産祝金制度、iPhone貸与、退職金：確定拠出年金（会社掛け金3千円／月）、養育手当（3千円／月※小学校卒業まで）、住宅手当／補助：自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（シフト制）、産前産後・育児休暇制度