募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
労務全般の業務をお願いさせて頂きます。加えてご本人のご経験やご志向性に応じて、人事業務にもチャレンジ頂けます。

【職務詳細】
・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・人事評価制度運用業務
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

★またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます
・人事制度設計と運用及び改善
・タレントマネジメント業務
・人事労務データの分析や予測、活用
・教育研修企画運営　　・組織醸成施策の運用サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・勤怠管理のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）

【尚可】
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム導入経験
・評価制度の運営のご経験

勤務地

東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷フォートタワー１０F

勤務時間

9時00分～18時00分（基本） ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能（8：00～17：00まで調整可）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモート手当、健康診断、業務用Macbook支給、リファラルランチ／ディナー費用、部活動費用、ベビーシッター利用補助制度、出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能　

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）、婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日間付与有給発生時に消滅）