募集要項

募集職種

新規事業開発責任者（再生可能エネルギー）

仕事内容

【職務概要】
当ポジションは、データセンターを対象とした再生可能エネルギー・脱炭素サービスの新規事業開発において、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・データセンター利用企業の動向やニーズ、電力や環境に関する課題の調査分析
・業界内のペインポイントを把握し、経済的に実現可能なビジネスモデルの構築および改善
・戦略的パートナー（技術提供企業、エネルギー供給企業、システムインテグレーターなど）との
提携交渉・構築
・社内外のステークホルダーと連携し、複数の部門を横断するプロジェクト推進体制を確立
・ビジネスモデルおよび事業計画の策定・実行
・サービス提供に向けた事業計画、収益モデル、費用構造の策定
・パイロットプロジェクトの立ち上げ、フィードバックを基にした事業
・計画のブラッシュアップおよびスケールアップ推進
・社内の関連部署と戦略的連携を図り、統一された事業推進をリード
必要に応じて、新規チームの組織構築、メンバー採用および育成を実施
・業界イベントや国際会議への参加、最新技術・市場動向の把握
・各種KPIの設定および進捗管理を通じた事業の最適化と改善

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・データセンターをヘビーに利用する企業やデータセンターサービス事業において、電力ニーズや運用上の課題に関する深い理解と実務経験があること
・新規事業の企画、立ち上げ、推進に関する実績
・戦略立案やパートナーシップ構築、ビジネスモデル設計など、マーケット理解に基づいた事業開発の経験
・複数部門やプロジェクトチームを横断してリーダーシップを発揮した経験
・戦略的視点から事業全体を俯瞰し、チームビルディングや組織運営ができること
・業務遂行に必要な英語でのコミュニケーションが可能であること（日本語でのコミュニケーションができれば尚可）

【尚可】
・再生可能エネルギー、脱炭素、エネルギーマネジメントシステムに関連する専門知識や実務経験　
・国際市場（特にアジア地域）での事業展開経験
・戦略的プランニングやオペレーション最適化、技術革新推進の実績

勤務地

東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　遠五ビル

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

フレックス制度あり（コアタイムなし）通勤手当（上限5万円）、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）、資格費用補助制度、在宅勤務可能、副業可、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、社内異動制度

休日・休暇

休日日数121日、週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇（7日間／年）、産前産後休暇