- 情報提供元:
株式会社Plottの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/14 ~2025/07/16
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】音楽プロデューサー
- 仕事内容
- 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする同社ショートアニメコンテンツを音楽領域からプロデュース。
楽曲・MV・オフラインイベントなど音楽を起点とした複数の事業領域を跨ぎながら、多岐にわたる立ち上げを担っていただきます。Vシンガー事業やアニメと連動したアーティストプロデュースなども検討中。新設されたばかりの立ち上げチームのため、音楽事業に関わる幅広い業務の経験を積むことが可能です。プロデューサーとして入社していただき、1年後には音楽領域のいずれかの分野にてマネージャーをお任せ。事業・組織のマネジメントを期待します。
■事業計画・予算計画の立案■市場で流行している音楽コンテンツの分析
■制作進行及び制作物のクオリティコントロール■パートナー企業との関係構築
■クリエイターリストアップ・コミュニケーション■チームマネジメント
【Plottで音楽事業をやる意義】
PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPの音楽展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。自社内でIPの立ち上げにコミットしている同社だからこそ、スピード感を持った展開が可能。楽曲制作からスタートし、ライブ事業に繋げ、アニメと連動したアーティストのプロデュースまで挑戦していきます。IP展開事業の昨対比売上は450%。直近10億円の資金調達も終え2026年末までに新規100作品の創出を目指している同社。結果を出せるだけの環境は整いました。SNS発でドームを埋めたいと思える方とご一緒できればと考えています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
■音楽領域にて企画・制作進行職/イベント企画職/マーケターなどのご経験
■音楽に関わる業務経験1年以上(フリーランス等も含める)
■SNSのトレンドに敏感であること
【雇用形態補足】
◎契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替え
Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。(8割以上の正社員登用実績あり)
- 勤務地
- 【本社】〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給/家賃補助(3.5km圏内)/書籍購入制度/PC貸与/服装・髪型・ネイル等自由/電話対応なし・イヤホンOK/オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり/漫画雑誌読み放題制度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社Plott
- 資本金
- 2億2469万4000円
- 従業員数
- 92名
- 事業内容
- IPコンテンツの企画・制作から配信・運営
- 住所
- 1510053 東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51−6 英和ビル3F
株式会社Plottのその他募集職種
- 【東京:リモート】アカウントプランナー
- 【東京:リモート】ショートアニメプロデューサー(女性向けIP立ち上げ)
- 【東京:リモート】広告タイアップマネージャー(新規事業責任者候補)
- 【東京:リモート】ポジションサーチ(特別枠/新卒メガベンチャー特化)
- 【東京:リモート】組織人事/HRBP候補
- 【東京:リモート】アートディレクター(webtoon)
- 【東京:リモート】ポジションサーチ(新規事業開発)
- 【東京:リモート】MD企画プロデューサー
- 【東京:リモート】クリエイティブ管轄役員
- 【東京:リモート】ライセンス企画営業
- 【東京:リモート】ポジションサーチ(エンタメ×企画営業)
- 【東京:リモート】CFO候補
- 【東京:リモート】ゲームプロデューサー
- 【東京:リモート】ゲームディレクター
- 【東京:リモート】クリエイティブディレクター
- 【東京:リモート】アニメプロデューサー
- 【東京:リモート】アカウントプランナー
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇