募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
人事労務業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）
・産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
・ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）
・その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）

人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。

【社員が語る業務の魅力】
・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。
・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■休職者／労務問題対応の実務経験5年以上
■以下資格をお持ちの方（いずれも必須）
1.メンタルヘルスマネジメント検定2種
2.第二種衛生管理者
■以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須）
1.メンタル心理カウンセラー
2.上級心理カウンセラー
3.産業カウンセラー
4.キャリアコンサルティング
5.1～4以外のカウンセラー資格を最低2種類

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F／15F

勤務時間

9：00～17：30（標準就業時間：7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得奨励金制度、オンライン研修

休日・休暇

年間休日121日、週休2日制（土日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）