募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
【職務詳細】
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明
・面接／面談対応
・選考進捗や歩留まり／目標達成率などの定量管理
・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
・マネジメントや経営層へのレポーティング／必要な決裁への稟議
・積極的な新規採用手法の立案と実行
・課題の発見とその解決　等
【部署の風土や魅力】
部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。
また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が（通算で）３年以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作（Windows／PowerPoint／Excel／Word等）ができる
【尚可】
・技術職採用の実務経験がある
・人材紹介業界でRAもしくはCAの実務経験がある
・人材採用に関する企画立案や方針策定・予算管理などの経験がある
・人材採用に関する専門業者や学校とのコネクションが複数ある

勤務地

東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー　

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、臨床心理士によるカウンセリング、社員旅行、クラブ活動
結婚祝い金、出産祝い金、従業員持株会、保育園補助、企業型拠出年金制度、テレワーク支援金、オンライン懇親会費補助

休日・休暇

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、バースデー休暇