募集要項

募集職種

【大阪】人事（制度・評価）

仕事内容

【職務概要】
・制度設計チームの業務管理
・人事制度の設計・見直しに関する調査と分析
・既存の制度の改善提案および導入プロジェクトの推進
・法令遵守に基づいた制度の調整と更新
・人材開発・評価制度の実施サポート
・評価制度関連業務
・研修教育
・オンボーディング
・入退社休職等手続き
・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用

定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事関連業務3年以上
・人事制度の設計・運用経験（年数問わず）
・データを正確に管理・運用できるExcelスキル

【尚可】
・評価制度、報酬規程の改修に取り組まれた経験をお持ちの方
・数値管理や分析ができる方
・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識

勤務地

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15

勤務時間

※フレックスタイム制有り（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間帯9：00～18：00／実働8時間

想定給与

■経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

待遇・福利厚生

会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種資格支援制度、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇※試用期間終了時に付与、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（パートナーシップを含む）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇