募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務担当

仕事内容

【職務詳細】
●人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
●人事制度・規則全般の企画、改定、運用
●社員の入社・退職に関連する業務の対応
●毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。
　他部署とのやり取り・調整業務
●給与・社会保険関連業務
●会社間異動に関する業務（国内・海外）
●手当等のとりまとめ
●顧問社労士との連携
●安全衛生関連業務
※上記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。

■東京オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務可
年末調整時など、必要に応じて本社出社にて行う(週1～2回程度)といった柔軟な対応が求められます。また全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1～2回の出社となっております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問
●Excel中級以上
（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験）

【尚可】
●労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解
●業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ
●メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験
●バックオフィス関連システムの導入やリプレイス業務に携わった経験
●海外赴任者の労務管理経験

勤務地

東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2F
（リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワーク）

勤務時間

フレックスタイム制（定時労働制の所定就業時間：10時00分～19時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種保険完備／ワークスタイル手当／BYOD手当／ピアボーナス／ハッピーベビー制度／従業員持株会／ワーケーション

休日・休暇

完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／リフレッシュ休暇　など