募集要項

募集職種

【福岡】原価管理（経理グループ）

仕事内容

【職務概要】
同社の経理グループ原価管理担当として、標準原価の管理、原価改善への活用促進、各種プロジェクトの採算判断に携わっていただきます。

【職務詳細】
・標準原価の維持・管理
　（各種原価レートの洗い替え・原単位情報の吟味とアップデート）
・製品別原価の製造部への提示と原価改善活動の促進
・新製品原価企画の理解と量産原価との対比・課題の提示
・各種プロジェクトの採算計算と収益課題の提示

※入社後はまず同社の原価管理手法・システムについて理解いただくトレーニングを実施。その上で原価情報の管理・活用の業務を担っていただきます。
※将来的には全社の収益計画（年間・中長期）の立案とそれを達成するための課題を関連部署に提示し活動推進する、事業運営の中核を担うメンバーの一人として活躍いただくことを期待します。

★既に働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい職業環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許第一種
・原価管理の実務経験（目安：5年以上）
　→大量の原価データの扱いに抵抗が無い方
　→原価レート・原単位・限界利益・埋没原価・損益分岐点等の概念を理解・活用できる人

【尚可】
・製造業での原価管理業務経験者。原価管理システムの利用、改善経験者
・デジタル技術(RPA等)活用にて効率化を推進できる方
・マネジメント経験者

勤務地

福岡県宮若市倉久2223番地1

勤務時間

8時30分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：規程に基づき支給（上限100,000円）、家族手当：1人目19,500円、2人目以降4,000円、退職金積立年金育児休業制度、カフェテリア制度（ポイントを利用して旅行、ショッピング、自己啓発等が受けられます）、クラブ・サークル、再雇用制度65歳まで（定年60歳）

休日・休暇

休日日数121日、週休2日制（土曜、日曜　※会社カレンダーによる）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇17日～20日（入社半年後付与）　等