募集要項

募集職種

【リモート】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」をリードしていただきます。

【職務詳細】
■採用計画の策定
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り、オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えております。

同社は創業7年目、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズに入りました。
新しいリーダーとなるキャリア採用を積極的に進めているなかで採用メンバーを増員いたします。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

【採用目標】
2030年500名、2035年1,000名達成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT／Web業界での中途採用担当実務経験　5年程度
　採用戦略立案から選考、オファーまでの一連のプロセスを主導した経験　
・人材業界でリクルーティングアドバイザーのご経験　5年程度
　その内IT／Web業界に特化した領域での経験　3年以上

【尚可】
■IT／WEB業界での中途採用経験(特にエンジニア採用)
■IT／WEB業界に特化した領域でのリクルーティングアドバイザーの経験
■中途採用マネージャー／リーダーの経験
■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
■SaaS、情報セキュリティなどのキーワードに関連する業界での経験
■ATSの導入・運用経験

勤務地

〈自宅：フルリモート〉

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、マイカー通勤、服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

年間休日127日(2024年度実績)、完全週休2日制（土日）祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業