新卒採用オペレーション・プロセス改善担当

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。
新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。

【職務詳細】
・ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理
・面接官調整
・スケジュール管理、日程調整
・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・各種採用イベント、採用メディアの効果測定
・新卒研修の運営サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など

◎複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。
◎状況に応じてオペレーションを組み替えているため、スピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。
◎新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき、採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。

応募資格: 【必須】
・新卒採用／中途採用問わず、採用管理ツールのオペレーション経験：3年以上
・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・Excel・Googleスプレッドシート関数スキル（IF・VLOOKUPなどの関数）
・業務改善や業務効率化を図った経験
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る方
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方
└スピード感・変化に対応でき、曖昧さへの耐性がある方
・マルチタスクが得意な方

【尚可】
・新卒採用のオペレーション設計経験
・ATSを用いた選考フローの設計・運用管理・運用経験

★採用アウトソーシング、採用コンサルティング、ATSの運営／開発企業出身者歓迎！

待遇・福利厚生: 介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）、慶弔見舞金制度、私服通勤可（部署により異なる）、交通費支給（月上限5万円まで／日額の上限あり）、退職金制度、置き菓子（オフィスファミマ）、FamilyDayなど

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