募集要項

募集職種

【千葉】施工管理（水道配管）

仕事内容

～おすすめポイント～
☆育休後復帰率100％！
☆充実した社内研修制度！
→レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修

【職務概要】
同社にて、水道配管の敷設や更新、補修などの工事において、電気施工管理業務に
従事して頂きます。

【職務詳細】
■現場管理（品質・工程・安全）
■施工管理書類作成、毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
■資機材手配、施主への報告・調整
■実行予算管理、見積書作成（対施主）
■検収・検定書類作成、完成報告書作成　など

～案件について～
・工場新設や設備増強に伴う水道配管の敷設工事
・既設水道配管や電気ケーブルなどを回避するための施工
・老朽化した水道配管の再生工事
・配管調査（漏水・肉厚）
※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・電気工事士一種・二種をお持ちの方
・元請工事or請負工事（2次）の 工事監督員を5年以上経験がある方

【尚可】
・電気施工管理技士／一級・二級をお持ちの方
・第三種電気主任技術者をお持ちの方

～入社後の教育環境～
OJTがメインですが、各階層別研修／中途採用者研修など研修制度が整っています。
入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト（残業建設工事）の現場管理（残業品質・工程・安全）を遂行していただきます。
徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、
半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。
将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。

勤務地

千葉県君津市君津1番地

勤務時間

8時30分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、寮社宅、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（65歳※再雇用制度なし）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金

休日・休暇

年間休日121日、週休二日制（土日）祝※年3～4日土曜出勤ありですが代休を取得、年間有給休暇20日～40日