募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用・HRBP（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。

【職務詳細】
■エンジニア採用
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　スカウト運用・改善
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供

■LTV向上に向けた取り組み
└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれかのご経験
・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上
・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上
・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上

【尚可】
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験

★☆★魅力★☆★
日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。

勤務地

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

休日・休暇

完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇