募集要項

募集職種

【宮城】労務管理

仕事内容

【職務詳細】
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。

【職務詳細】
◎雇用管理、契約書の作成
◎現場訪問
◎企業との交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

【業務の流れ】
▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング
▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー
▼その他、労務管理案件の対応

現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図っていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験3年程度

【尚可】
・建設現場での就業経験

【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】
労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。

勤務地

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65　いちご花京院ビル4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）