募集要項

募集職種

【神奈川】飲食店のマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
飲食店のマネージャー候補として、従事して頂きます。

【入社後の流れ】
1.店舗オペレーションを身につける
　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後、店舗営業に幅広く関われます｡

2.役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

★労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店でのマネージャー経験／複数店舗管理経験1年以上
・東京、神奈川エリアで通える方

※学歴一切不問！

■■■キャリアアップ例■■■
・1年目：23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
・4年目： 27歳　店長（5等級）
　年収480万円（月給30万円＋賞与）
・7年目： 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収560万円 （月給35万円＋賞与）
・15年目： 37歳　ブロック長（9等級）
　年収780万円（月給45万円＋賞与）

勤務地

配属先によって異なる

勤務時間

24時間の間のシフト制(実働8時間) ※店舗により勤務時間が異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

制服貸与、独立支援、食事補助、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用(会社負担)、家族手当(配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月)、住宅手当(全員に5000円)

休日・休暇

週休2日制(月8～9日休み)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(3日)等