募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業開発（次世代社会インフラ）

仕事内容

【職務概要】
宮川CEOの掲げる次世代社会インフラ構想の実現に向けて、戦略検討・事業企画・推進をする中で、主に推進担当として実案件をベースに検証・実証をこなし、戦略・企画にフィードバックしていくという業務を担う部署にて事業開発をお任せします。
＜ミッション＞
次世代社会インフラ構想の実現に向け、主に地方分散データセンターの活用におけるユースケースの企画・推進

【職務詳細】
地方自治体・地場企業とのコミュニケーションを通じ、仮説を立て、地方分散データセンターの活用を前提とした解決手段を企画し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら自ら推進する

＜具体的には＞
・基礎／広域自治体・地場企業とのコミュニケーションを通じて、その土地ならではの課題を特定し、現状分析する
・自社のアセット、構想中の地方分散データセンターを組み合わせた企画を立案する
・検討した企画を実証、デリバリー計画に落とし込み、PDSAサイクルを回して商用サービスへと昇華させる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・顧客向けスクラッチ開発前提の営業経験またはコンサルティング経験
・出張を伴う業務に対応できること（案件に応じて日本全国が対象）

【尚可】
・事業を進める上での官公庁とのコミュニケーション経験
・自治体案件に携わった経験

【仕事の魅力】
地方自治体・地場企業とのコミュニケーションを通して、日本の社会課題の解決につながる企画を、データセンターという視点から考えるというスケールの大きな業務に携わることができます。

勤務地

東京都港区海岸1丁目7番1号

勤務時間

原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制）　等

休日・休暇

週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）　等