募集要項

募集職種

採用マネージャー　

仕事内容

【職務詳細】
◆採用戦略の立案
◆要件定義や採用手法について検討
（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）
◆紹介会社とのリレーション構築
◆採用進捗管理、課題分析
◆チームマネジメント

◆書類選考、一次面接対応
◆採用通知書作成・提示、クロージング
◆入社準備～入社研修対応
※上記はメンバークラスがメインで対応想定です。

その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。
◆制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
◆教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
◆社内規定改定における立案～導入

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験5年以上
・マネジメントのご経験（5名以上）

■配属先情報■
人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！
・採用チーム：11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名）
・労務チーム：6名
・人材育成チーム：4名

【採用職種】
各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。
┗不動産営業職・バックオフィス・賃貸管理職・設計、施工管理職、 システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります

勤務地

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金　等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休二日制（※水曜定休+シフト）、GW（3日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児（取得中3名）、慶弔休暇