募集要項

募集職種

【兵庫】人事制度・労務・エンゲージメント

仕事内容

【職務概要】
本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。

【職務詳細】
・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与）
・勤怠チェック・入退職手続き
・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成
・エンゲージメント向上施策の企画推進
・社則の立案・改訂
・従業員相談の窓口

※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。

＜人事未経験OK・ポテンシャル採用＞
まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大学卒以上
・普通自動車免許
【尚可】
・人事労務系の経験がある方
・ゼネラリスト志向で、人事として幅広い業務を習得していきたい方
・社内課題を分析し、解決に向けた主体的な活動を行ったことのある方
・上司／同僚に対して自身のアイデアを発信し実現された経験がある方
・経営層／従業員双方の立場で物事を捉え、バランスよくコミュニケーションできる方

勤務地

兵庫県明石市川崎町1-1

勤務時間

フレックスタイム制有り（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時30分　所定労働8時間

想定給与

■経験・役割によるため、上記はあくまでも目安

待遇・福利厚生

退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、借上社宅制度、階層別研修、研修発表会、マネジメント研修、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度など

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、土、日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（22日／年　※入社月により案分して支給）、積立休暇（最大60日まで積立可）