募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

【職務詳細】
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認

■部門構成：
人事部長、労務管理ユニット長、メンバー（社員3名、派遣1名）

■募集背景
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM＆Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務施策の企画、改善に携わった経験
・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方
・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験

【尚可】
・BPOベンダーとの連携、管理のご経験
・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
・事業部門での実務経験

勤務地

東京都品川区上大崎3丁目1番1号　目黒セントラルスクエア

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11時～15時）
標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能）、ストック休暇制度、マッサージルーム（特別価格で利用可能）、社内カフェ（特別価格での飲食提供・お弁当販売）、産業医面談による就業サポート、服装自由

休日・休暇

休日日数121日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇12日～20日／年末年始休暇