募集要項

募集職種

育成マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
今回募集するポジションは、育成マネージャーとして、
以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。

育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成
研修・教育体系の整備 ：スキルアップの仕組みを構築
キャリア支援の推進 ：社員の成長を最大化
組織学習の促進 ：学び合いの文化を醸成

【職務詳細】
社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発）
育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修）
社員の成長データの分析と活用
社内講師・メンター制度の設計・運用
学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業における人材育成、研修の企画、運用経験（5年以上）
・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など）
・社員のキャリア開発や能力開発支援の実務経験

【尚可】
・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験
・人事制度の設計、運用経験（評価制度、キャリアパス設計など）

勤務地

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム10時-16時、フレキシブル始業8時-10時／フレキシブル終業16時-22時

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・通勤手当・住宅手当・MVP受賞手当・インフルエンサー手当・電子書籍購入補助制度・シエスタ（仮眠制度）・ハイブリッド勤務・マッサージ利用・仮眠室・服装、髪型自由

休日・休暇

年間休日：125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り