募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務・コンプライアンス担当

仕事内容

【職務概要】
同社の法務・コンプライアンス担当として、ご経験に合わせ出来る事から少しずつ法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。
業務にあたっては日立製作所、日立グループ各社、外部の弁護士との連携を図っているほか、リーガルチェック支援ツールやナレッジ管理システムを導入し、業務支援体制を整えています。

【職務詳細】
・契約書のリーガルチェック・社内法務相談への対応
・法務、コンプライアンスに関する事務的な業務

【将来的に任せたい業務（いずれか）】
・株主総会、取締役会の運営事務局
・社内の文書（規則など）の全体管理
・コンプライアンス委員会の運営事務局
・コンプライアンス遵守に関する各種施策やルールの展開、遵守への対応
・コンプライアンスに関する相談対応　など

【働き方】
同社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワーク（週3～4日）を推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・契約書などのリーガルチェック、法務相談対応への実務経験1年以上

【フォロー体制】
グループや部でのミーティングでしっかり情報共有を図っているほか、個別の相談なども気軽にできる雰囲気の職場で経験の浅い方でも丁寧にサポートさせていただきます。
また、毎月実施しております上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適性、志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。

勤務地

〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当（子ども・介護等支援手当１人につき16,600円）、住宅手当（賃料50％）、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、創立記念日（7月16日）、年末年始休暇、年次有給休暇（24日～48日）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇