募集要項

募集職種

アセットマネジメント機能開発担当（水インフラ領域）

仕事内容

【職務概要】
水インフラ施設（浄水場・下水処理場等）の運用におけるアセットマネジメント機能を、現場のニーズに基づいて企画・設計・開発する業務です。現場の運転管理者の声をもとに、社内のシステムエンジニアとともに要件定義を行い、外部ベンダーと協力して、プラットフォームシステム上への実装を推進していただきます。

【職務詳細】
・浄水場・下水処理場の運転管理者からの業務課題やニーズのヒアリング
・現場要望を踏まえた機能の整理・提案、および要件定義書の作成
・社内のシステムエンジニアと連携した要件の仕様化、機能設計支援
・アセットマネジメント機能を実装するためのツール開発におけるベンダーとの協働（設計レビュー、進捗管理、テスト支援など）
・開発後の成果物検証、フィードバック対応、改善提案

■キャリアイメージ
実際の運用現場により近い立場で、導入されたツールの活用支援や運用改善をリードする「アセットマネジメント運営担当者」としてご活躍いただきます。現場との対話を重ねながら、より実効性の高い運用フローの設計や定着化を推進していただくことを期待しています。
中長期的には、全社的なアセットマネジメント戦略の中核を担う「アセットマネジメント運営責任者」として、複数施設・プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の資産管理高度化をリードしていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・アセットマネジメント分野のコンサルタント業務において、主体的な立場で従事した経験
・ISO 55001（資産マネジメントに関する国際規格）に関する知識を有する方
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・システム開発やツール導入におけるベンダーとの折衝・調整（ベンダーコントロール）経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを用いた文書・資料作成が可能な方）
・社内外関係者との合意形成や提案活動に必要なプレゼンテーションスキル
・プラント関連図面（例：系統図・配置図・配管図など）の読解が可能な方
・普通自動車運転免許（業務上、施設訪問や現地ヒアリング等での移動が発生するため）

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-3-1　 室町古河三井ビルディング17階（COREDO室町2）

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当※規定あり、社用携帯・PC貸与、借上社宅、勤務地手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度：退職一時金／企業年金（401K）※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり、現場赴任手当：一時金150,000円、帰省旅費：年24回

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、会社休日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇※5日以上の連休取得可能、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇