募集要項

募集職種

【大阪】人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。

【職務詳細】
■入社後まずお任せする業務
・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）

■将来的にお任せする可能性がある業務
・福利厚生制度の運用・見直し
・就業規則および各種規程の整備・運用
・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）
・教育制度の運用・構築

※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。

■教育体制
経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算、社会保険、勤怠管理いずれかの業務経験をお持ちの方
※大手メーカーへキャリアアップしたい方や社労士事務所からのキャリアチェンジも歓迎！

【尚可】
・人事業務経験

■キャリアプラン
ご希望に応じて、給与・勤怠管理・社保手続き以外の人事人事業務にもチャレンジできキャリアアップが叶う環境です。
リーダーやマネジメントに挑戦できる機会もあります。

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,500円）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、家族手当（扶養のみ）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当

休日・休暇

年間休日日数120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇