募集要項

募集職種

【大阪】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
管理部門である管理本部内にある総務課にて採用業務を担当するお仕事です。
入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、特に中途採用をメインにかかわっていただきます。

【職務詳細】
中途採用を中心にお任せする予定です。
■中途採用
・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務

▼後々新卒採用もお任せする可能性がございます。
■新卒採用
・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
・高校への求人依頼訪問
※新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加）

■キャリアイメージ
まずは採用業務をメインでお願いする予定です。
また、将来的には希望を伺いながら他の人事業務（制度設計など）を担っていただく可能性もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかに当てはまる方
・採用業務のご経験1年以上（中途採用メイン）
・人材業界での営業のご経験をお持ちの方

【尚可】
・現状の課題を見つけ、随時改善のための策を講じることができる方


■働き方
・新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加）※頻度は多くないのでご安心ください。
・育休・産休制度有（育休復帰率85％）
　社員でフォローしあえる環境のため安心して制度を利用できます。

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,500円）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、家族手当（扶養のみ）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当

休日・休暇

年間休日日数120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇