募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内SE・システム管理（リーダー職）

仕事内容

【職務概要】
　IT部門に所属し、システム企画、開発全般をご担当いただきます。
　システム運用全般は別グループが担当し、構築、導入が中心となります。

【職務詳細】
■基幹業務システム開発改修・保守
→基幹業務システムの機能強化及び改善対応（ベンダー管理）および
　障害発生時の原因調査及び復旧対応。システムはSalesforceを
　プラットフォームとしており、開発自体は保守会社が担当します。
　責任者の支持の元、テスト、調査対応や管理者権限での設定変更等の
　管理をお願いします。
■社内システム構築、導入
→インフラを含む新規システムの構築、新サービスの導入対応、老朽化機器の
　更新対応。システム要件定義とベンダー選定。導入プロジェクト開始後は
　ベンダー管理および社内展開対応を行います。インフラ導入では拠点作業も
　発生します。責任者の補佐をお願いします。
■ローコード開発、保守
→RPAツールやクラウドサービスの環境設定でのカスタマイズ対応。
　エンドユーザ要望に対する設計、実装（検討）を担当します。RPAでは
　外部環境の変化に伴う微調整を保守として対応し、エンドユーザーを
　支援します。RPAはエンドユーザー自身の開発はなくIT部門が担当します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ITベンダー資格（種類問わず）
・社内システム運用のご経験
※上記に加え、下記いずれか必須※
・システム導入におけるPM又はPM補佐経験
・業務システム（受注管理）の運用、管理経験
・ローコード開発ツール活用経験

【尚可】
・Salesforce Service.Cloudの運用管理経験
・ネットワーク／サーバ導入経験
・情報処理技術者試験（FE以上）

★既存社員と連携しながら、社内の各システムを把握していただき、
　将来は各案件の責任者（リーダー）として先頭に立って推進して
　いただきたいと考えています。

勤務地

東京都港区赤坂2-2-17　ニッセイ溜池山王ビル2階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給／財形貯蓄／団体保険／報奨金制度／資格取得支援制度／福利厚生クラブ加入／慶弔休暇・勤続休暇／慶弔見舞金制度

休日・休暇

年間休日数120日／週休2日制（基本土日祝のお休み、土曜は年6回交代制の出勤)／有給休暇：13日（初年度13日／最高20日※半日単位（午前か午後）で取得可能）／特別休暇（年6回）／慶弔休暇／介護休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／公務休暇／勤続休暇