募集要項

募集職種

【兵庫】人事（採用、教育担当）

仕事内容

【職務概要】
今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
＊採用企画・運営（新卒・中途）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
＊教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
＊オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
＊制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢
【尚可】
・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験
・定期人事異動業務の実務経験
・人事情報システム（HRIS）の運用経験
・労務関連の基礎知識または実務経験
・人材紹介会社や教育機関との折衝経験
・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験

勤務地

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２−１

勤務時間

8時45分～17時30分（フレックスタイム勤務制度有／コアタイム：13時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者18,500円、子一人目4,000円 二人目4,000円）、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

休日・休暇

≪年間休日125日≫　完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日～20日