募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、労務（人事）ポジションを募集することになりました。
【職務詳細】
１）人事基盤整備
・人事データ管理の仕組みづくり
・マイナンバー・家族情報・資格情報の管理体制の構築
・目標設定制度（MBOなど）の導入　　　・社内コミュニケーションの設計　など

２）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し　　　　　　・キャリアパスの整備

３）労務
・従業員の勤怠管理（タイムカード・勤怠システムのチェック）
・給与計算および給与明細の発行
・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失・変更など）
・年末調整の対応・就業規則の作成・改定
・労働契約書の作成・管理　　　　・労働基準監督署やハローワークへの届出対応
・安全衛生管理（健康診断の手配、ストレスチェックの実施など）
・労使トラブルへの対応（相談・是正対応）
・福利厚生の運用・管理（休暇制度、育休・産休手続きなど）社員情報の管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれか必須
・人事制度運用の経験
・事業会社での労務の経験

【尚可】
・30～100人の組織規模での就業経験

勤務地

東京都目黒区上目黒1-1-5 第2育良ビル3F

勤務時間

10：00から19：00（フレックスタイム制）※コアタイム 13：00から17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、PC購入補助(10万円)、社用携帯・ipad貸与

休日・休暇

・完全週休二日制　・年間休日124日（2025年）・土日祝休み・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）・年末年始休暇（12月26日-1月4日）・有給休暇　・慶弔休暇