募集要項

募集職種

【福岡】業務サポートチームリーダー　

仕事内容

【職務概要】
チームリーダーとして、あらゆる社員のマネジメントをメインミッションとし、拠点運営の中心として具体的に以下業務をお任せします。

【職務詳細】
◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
◎コスト管理（売上計画と実績の数値管理、各種備品の発注～経費管理まで）
※その他、11月の拠点開設までは、その準備やルール決め等、幅広く業務に関わっていただく想定です。

※障害者の方が取り組まれている業務
・珈琲焙煎　等

■入社後の流れ
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下いずれも必須
・マネジメント経験（領域問わず）
・障害者雇用に強い想いのある方

【尚可】
・業務の進捗管理や運営管理経験のある方
・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
・Officeを中心としたOAスキル（Excelでの簡単な関数が活用できるレベル）

■福岡拠点について
今回配属想定としている福岡事業部は、11月開設予定の新規拠点です。
今回採用する方にはその中心立ち上げメンバーとして、拠点開設までの準備やルール決め等、拠点運営に必要な諸々にも関わっていただく想定です。

勤務地

福岡市博多区内の想定ですが、現段階では確定しておりません。詳細は面接にてお話させていただければと存じます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）