募集要項

募集職種

【東京：リモート】研修・育成の企画・運営リーダー　

仕事内容

【職務概要】
同社の人材開発グループは、人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。人事部長経験などの管理職経験を有する方を歓迎しております。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。

【職務詳細】
・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計
・全社研修の企画・運営
・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー
・研修に限らない育成施策の立案・実行　など

※人材開発プログラム例 (予定を含む)
次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発業務 (研修・育成関連業務) のご経験
・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー／マネージャー／部長のご経験
　(特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験)
・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験
・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験
　(素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験)
・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方

勤務地

東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間

想定給与

■スキル・経験に応じて優遇します

待遇・福利厚生

通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度