【東京：リモート】人材開発企画・推進

三菱総研DCS株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。

【職務詳細】
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、
効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。
まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。
今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しや
コンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを行っていただく予定です。

【魅力】
課題分析から経験することができるので、
人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。

応募資格: 【必須】
・事業ニーズをくみ取り、効果的な人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上）
・現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定力や課題に対し、対応策を立案・比較検討できる解決策立案力

※人事／コンサルティング等立場不問。研修業者の方も大歓迎です！

【尚可】
・人材育成計画の立案経験

休日・休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3の6日）、有給休暇（最大20日、初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇

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事業内容: ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務

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勤務地	東京都の求人
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