募集要項

募集職種

中途採用担当（営業経験者、歓迎◎）

仕事内容

【職務概要】
　中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や
　人材要件定義、母集団形成等を行っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略と採用計画の策定～進捗管理
・人材要件定義～適切な選考プロセスの設計
・エージェント開拓～関係構築
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・面接日程調整～面接実施
・ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング
◎上記業務だけでなく、新たな施策を共に考えながら行動して
　いただくことを期待しております。

【同社について】
　建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、
　売上対比前年10倍超を誇っております。
　建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、
　人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のため、
　人材サービスをスタートしました。
　建設業界を熟知した同社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに
　合わせて最適な人材の提供を実現できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ベンチャー企業でのす就業経験
※上記のほか、下記いずれかのご経験を「2年以上」お持ちの方※
・人事経験
・何かしらの営業経験
　└個人／法人、有形／無形、は不問です

【尚可】
■逆境を乗り越えた経験がある方

勤務地

東京都中央区新川2‐8‐10　中村ビル3階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～18時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（月2万円まで）、研修制度充実（入社研修／導入研修等）、社内勉強会（週1回開催）、ノー残業Day（水曜日）、コーヒー無料、働くママさん支援制度、オフィスカジュアル（社外の方と会う予定がなければ服装自由）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇