募集要項

募集職種

【大阪】人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記のような労務業務をお任せします。

【職務詳細】
・給料・賞与計算（社員ら約850人分）
・勤怠管理
・年末調整（社員ら約850人分）
・労務システム変更対応（社内DX化に伴う）
・社内外の関係者との各種折衝　など
同社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応しています。
そのため、各種税金関係の知識を得ることができ、自身の実力を上げることができます。

★人事部労務厚生課について★
労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。
また2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図ることができる方
・Officeスキル（Word・Excel・PowerPoint）がある方
・5年以上の事業会社における給与計算／年末調整に関する経験（企業規模不問）
└所得税、源泉徴収税、社会保険などのうち、一部の経験が浅いまたは無い方でも、勉強する意欲があれば問題ありません。

【尚可】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

★キャリアアップイメージ★
仕事内容に記載の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性があります。

勤務地

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇　等