募集要項

募集職種

人事（採用・人財開発担当）

仕事内容

【職務概要】
同社のチームは、「チームで成果を出す」ことを重視し、各自が主体的に役割を担い、互いに支え合いながら力を発揮しています。
人事戦略・企画・人財開発・採用・労務管理・給与計算などの機能を通じて、組織と人財の両面から会社の活性化と成長戦略の実現を支援しています。
プライム市場移行を見据え、経営層・各部門と連携し、事業成長・企業価値向上に貢献する人事体制とガバナンスの強化を進めています。

【職務詳細】
- 採用戦略の立案
- リクルーティング活動全般（人財開発・採用Unit Managerと共に行います）
- ダイレクトソーシングの体制設計・実行
- タレントプールの構築とリレーション形成
- リファラル採用活性化施策の立案・実行
- エージェントとのリレーション形成
- 採用プロセスの管理と分析・改善
- 入社後のフォロー／入社後の早期戦力化施策の立案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
- 中途採用の実務経験 2年以上
- Excel、PowerPoint、Wordが使えること

【尚可】
- エンジニア採用の経験（エンジニアリングに対する興味と理解）
- 採用業務における企画立案やプロジェクトマネジメントの経験
- データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったサイクルを回してパフォーマンスを向上させた経験
- 評価・研修・組織開発など採用以外の人事業務の経験
- 人事業務以外のビジネス経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング4F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00）
フレキシブルタイム（6：00～10：00、14：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）、ジブツク（自分づくりサポート）、「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60000円、テレワーク勤務手当、GLTD（団体長期障害所得補償）保険 等

休日・休暇

- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4／1 一斉付与、最大20日）- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇