募集要項

募集職種

労務（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
労務部門の将来的なマネージャー候補として、以下業務を主軸として担当いただきます。

・チームで行う労務企画領域（業務改善、働き方改善、福利厚生検討）等のマネジメント
・各部門や経営陣との連携や調整
・労務問題対応
・労働組合対応

また入社後は会社のルールや対応の流れを理解いただくためにも、必ず以下労務実務のご経験をいただきます。
・月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの管理
・従業員対応：問い合わせ対応、休職・休業／復職手続き等
・雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等
・規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
・安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等

【マネージャーとしての役割】
課題解決に向けた道筋を設計し、経営陣へ提案をします。
またグループ会社の社員を含む労務業務を担っているため、各部門や全国の各拠点担当者とオンラインや対面で円滑なコミュニケーションを取る中心人物です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における3年以上の労務実務経験
　‐最低限の給与計算や社会保険手続きを含む
　‐法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
・SaaSの利用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化）
・経営層との折衝経験
・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
・Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方
・ピープルマネジメント経験（2人以上）

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

１ケ月単位の変形時間労働制 　※基本的な勤務時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

産休・育休制度（取得・復帰 実績多数あり)、交通費全額支給、フリードリンク、スキルアップ支援制度、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（主に土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）