募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー候補（PAY株式会社出向）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

【職務詳細】
PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進

※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス／アプリの一定の開発・運用経験がある
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

【尚可】
・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
・決済・Fintech事業のご経験

勤務地

東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00、フレキシブルタイム：7：00～12：00、16：00～21：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当：月額5万円まで、■書籍の購入補助■「BASE」を利用するショップでの購入支援（毎月1万円）■懇親会、メンターランチ（入社から2ヶ月の間に計8回までのランチ代補助）■緊急時の支援（5日間の有給付与）■弔事の際のサポート■健康診断の費用補助■インフルエンザ予防接種の費用全額補助

休日・休暇

【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他（結婚＆配偶者の出産休暇、産休／育休、介護休暇）