募集要項

募集職種

店舗開発（課長ポジション）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、サマンサタバサの店舗開発部門での業務となります。店舗開発業務は、事業戦略である「人・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の一つであり、同社でも非常に重要なポジションの一つです。新規出店の計画立案からオープン後のフォローまで、一連のプロセスをお任せします。将来的には、部門長としてチームを牽引していただくことを期待しています。

【職務詳細】
1：新規出店業務
百貨店や商業施設を中心に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。
・出店交渉、設計・施工業者の選定
・工事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理

2： 店舗改装・スクラップ＆ビルド（S＆B）
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定。
・館側・ディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画・実施

3：店舗データ管理
出店・改装・閉店に関わる各種データの整備・管理を担当します。
・新規出店・閉店・改装計画ファイルの作成・更新　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店舗展開を行う企業（小売業など）における店舗開発の実務経験（3年以上）
・百貨店、ショッピングセンター（SC）との交渉経験と人脈
・エリア戦略や競合分析を踏まえ、出店・改装・閉店を戦略的に企画・実行してきた実績

【尚可】
・館やディベロッパーの担当者と信頼関係を築ける、高い交渉・折衝能力
・複数案件を同時に進行できる柔軟性とバランス感覚

勤務地

【本社】〒108-0073　東京都港区三田1-4-1　住友不動産麻布十番ビル10F

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※フレックス制度導入済み

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、職能手当、健康診断（年1回）、社員購入割引制度、カフェテリア制度（特別福利厚生制度）、ハッピープレグナント制度（産前産後休業）、セカンドライフプラン制度（育児休業）、資格取得支援　など

休日・休暇

完全二日制（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年に1回半休を取得可能）、ロングバケーション休暇　など