募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画マネージャー候補（評価制度・教育研修の中核担当）

仕事内容

【職務概要】
人事企画マネージャー候補として、CFOと密に連携しながら、評価制度の運用や社内教育の仕組みづくりをリードいただきます。

【職務詳細】
■評価制度の運用と改善
・等級・評価制度の運用実務の遂行
・評価フローの設計、評価者支援、フィードバックの質向上に向けた施策立案
・組織の成長フェーズに適した制度運用ルールのアップデート

■教育研修の企画と運営
・オンボーディング・階層別研修・リスキリング等の社内研修の設計・実施
・育成課題の可視化と、学びの文化を醸成する施策の立案
・外部パートナーの選定・連携および研修効果の測定
・社内知見の体系化・ナレッジシェア促進
【同社について】
同社は投資ファンドおよび米IT大手ServiceNow社からの支援を受け、第二創業期として急成長を遂げています。
事業の拡大にともない、組織の基盤整備が求められる中で、人事制度や人材育成を企画・推進できるマネージャー候補の採用が急務となっています。CFOと密に連携しながら、評価制度の運用や社内教育の仕組みづくりをリードしていただける方を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画（特に評価制度運用または教育研修）の経験がある方（目安3年以上）
・経営・マネジメント層と連携した制度・施策推進経験がある方

【尚可】
・スタートアップまたは急成長企業での人事制度・育成施策の運用経験がある方
・評価制度の企画・見直し・再設計経験がある方
・組織課題を構造的に捉え、仕組みとして解決に導いた経験がある方

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー17F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

※月額に管理監督者手当相当額を含む

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇