募集要項

募集職種

【愛知】労務管理（賃金・就業）の企画

仕事内容

【職務概要】
従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理（就業、賃金）のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。
従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、
企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・労務管理（就業、賃金）に関する制度・施策の企画・推進・運営
・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営
【使用言語、環境、ツール等】
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【キャリアパス】
労務管理施策（賃金・就業）の企画・推進における成果や適応を踏まえ、管理職への昇格や、人事の他機能（人材開発、組織開発、要員管理、海外拠点の人事駐在員等）への異動も可能性があります。
●仕事の魅力
・社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策（賃金・就業）の企画・推進ができること。
・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度の企画経験（5年以上）
・人事の基礎知識（賃金・勤怠・採用・評価・配置など）

【尚可】
・人事以外の業務経験（経営管理全般、生産現場管理など）
・製造業に関する知見

勤務地

愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地

勤務時間

※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし）
標準労働時間帯8：30～17：30（工場、事業所により異なる）

想定給与

■キャリアや能力を考慮の上、同社規定により確定

待遇・福利厚生

家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円、通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）、退職金、寮社宅、持ち株会制度、財形貯蓄制度、社員食堂、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援　など

休日・休暇

年間休日121日※2024年度計画、完全週休2日制（土・日）、春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、有休消化率100%、産休育休制度あり