募集要項

募集職種

人事（教育・研修）

仕事内容

【職務概要】
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。

【職務詳細】
■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
■初期研修後～一人前へのレベルアップのための
　育成計画策定、実行、研修
■各グループの存在意義実現に向けた
　コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援

入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。

新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、
中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。

人材育成担当を2～3名増員する計画があり、
育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■営業部門の研修設計、実施した実績をお持ちの方
イメージ：事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方、研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方等

＜入社後イメージ＞
入社後3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。
その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。

勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務時間

9時30分～18時30分※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、借り上げ社宅制度（会社規定有）

休日・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他