- 情報提供元:
株式会社ココナラの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/21 ~2025/07/20
募集要項
- 募集職種
- SaaS事業開発責任者/プロデューサー
- 仕事内容
- ===★ポジションの魅力★===
・BtoB、SaaS事業の立ち上げ期からの事業拡大経験
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・「誰かの人生が変化するほどの影響を与える」ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会
・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り
【職務詳細】
新規toB型のSaaS事業の事業開発責任者(プロデューサー)として、立ち上げからグロースまでをお任せします。
具体的には、プロダクト・事業を主導する立場で、事業PL、KPIに責任を持ちながら、事業戦略立案、組織作り、プロダクト機能開発、営業戦略立案まで幅広くご担当いただきます。
実行の際は、デザイナー・エンジニア・マーケター・データアナリスト・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われるプロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・SaaS/サブスクリプション事業の事業開発や事業企画のご経験
・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験
・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを考案・設計しながら働いたことがあるご経験
・複数の職種、ないし、ステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験
【尚可】
・ゼロイチで事業立ち上げを主動されたご経験
・プロダクト開発の半年~1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験
・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験
- 勤務地
-
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給(上限4万円)、書籍購入費支給、パソコン(MacBook )ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種、副業OK、在宅勤務手当、従業員持株会、表彰制度、ベビーシッター割引券、フリードリンク・スナック 等
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇(5日)、リフレッシュ休暇(3日)
会社概要
- 社名
- 株式会社ココナラ
- 資本金
- 1,244,895,350円
- 従業員数
- 206名
- 事業内容
- ■マーケットプレイス事業 ■メディア事業
■エージェント事業
- 住所
- 1500031 東京都 渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル5F
株式会社ココナラのその他募集職種
- 【東京:リモート】シニアバックエンドエンジニア
- 事業開発プロデューサー
- 【東京:リモート】経営企画
- 【東京:リモート】エンタープライズセールス
- 【東京:リモート】データアナリスト
- CEO補佐/経営企画
- 【東京:リモート】法務
- 中途採用担当
- 【東京:リモート】採用担当(グループマネージャー候補)
- 広告セールスマネージャー候補
- toBマーケティング担当
- 【東京:リモート】経理財務担当(会計士)
- インサイドセールス
- 【東京:リモート】フルサイクルエンジニア
- 【東京:リモート】デザイン責任者候補(プレイングマネージャー)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】人事戦略・企画(リーダー候補)
- 【東京:リモート】アプリケーションエンジニア(新規事業)
- 【東京:リモート】テックリード
- 【東京:リモート】データエンジニア
- 【東京:リモート】検索システムエンジニア
- アカウントセールス
- 【東京:リモート】ソフトウェアエンジニア(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】iOSエンジニア
- 【東京:リモート】経理財務担当
- 広告セールス
- 【東京:リモート】内部統制・内部監査
- 情報システムエンジニア(マネージャー候補)
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※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。