募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事

仕事内容

【職務概要】
次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。

具体的には、
・人的資本経営の運用設計／戦略策定
・人事制度の企画／設計
・目標管理、評価制度、報酬制度の運用
・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用
・新卒採用、キャリア採用

■本ポジションの魅力：
所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。

【職務詳細】
HR戦略室HRユニットには、計4名（内訳：男性1名、女性3名）が在籍しています。年齢は20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事制度企画、運用：経験年数2年以上

【資格】
キャリアコンサルタント

【経験】
■人材ポートフォリオ／要員計画・採用計画の設計・運用経験
■HR領域DX経験（タレントマネジメントシステム導入・運用、アセスメントツール運用設計・運用等）
■プロジェクトマネジメント経験
■エンジニア経験

【能力】
コミュニケーションスキル（オープンマインド）、課題形成力、情報収集・分析力

勤務地

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティタワー 27階

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間：8時間）

想定給与

上記にはテレワーク勤務手当（2,000円）を含む

待遇・福利厚生

財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）、住宅手当あり（条件あり）、転勤者住宅手当あり（転勤者）、時短制度（一部従業員利用可）、研修支援制度など

休日・休暇

年間125日(2024年度実績)、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始、リフレッシュ休暇3日、有給休暇：付与日数：10日（入社時：5日付与、6か月の継続勤務後：5日付与）※勤続年数に応じて最大20日付与、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）