募集要項

募集職種

広報　※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、
企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただきます。

■広報戦略の策定・実行：
・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）
・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発（第三者の声、現場証言、中長期の取組）
■メディアリレーションの構築：
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進
■チームマネジメント：
・広報チームのエキスパート（2名）の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行
■コンテンツの資産化：
自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化
■社内広報・インナーブランディング：
社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・B2B企業での広報経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（1名以上で可）
・長期的な広報戦略の立案および実行をされてきた経験
・経営層や異なる部門との調整経験

【尚可】
・メディアリレーション（メディア対応および戦略的なメディアリレーションの経験）
・ライティング・編集スキル（企画から実行まで自ら主導し、広報コンテンツを作成する能力）
・上場会社での広報・IR経験
・建設業界の知識（建設業界やその特有の課題に対する理解）

勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

勤務時間

9時00分～18時00分
※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン／ウォーターサーバー等利用可能（各営業所による）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇